四川邮电职业技术学院_四川邮电职业技术学院

截至2021年，四川省共有81所高职院校，在办学理念、技能培训等方面各具特色。对此，四川职业教育网推出了第六届四川高职院校就业质量口碑院校系列活动，帮助您从对口率、满意度等方面深入了解各院校。活动结束时，您将投票选择就业质量口碑学校和毕业生满意度最好的学院pick哦！

今天推荐的口碑院校是

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学校介绍

成立于1956年，是四川省人民政府批准的公立高职院校，也是中国西部第一所独立的邮电通信高职院校。

国家骨干高职院校

国家优质高职院校

国家双高计划建设单位

四川省本科职业教育人才培养改革试点单位

火箭军陆军武警定向培训士官

2021年，大专毕业生1985人。截至2021年8月31日，根据全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台的签约登记，高校毕业生就业率超过95%，初始就业率、就业质量与2019年、2020年同期呈现逆势增长现象。

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2021届毕业数据

总体概述

2021年四川邮电职业技术学毕业生总数为1985人，其中男生1187人，女生798人。

就业分布

就业单位行业主要分布在信息传输、软件和信息技术服务(30.10%)；其次是军队(10.93%)；第三是批发零售(10.80%)；上述数据不含17.43%的入学学生。

就业区分布

2021年学校毕业生签订就业协议(专科)1565人，其中成都1091人，占69.71%，省内其他地方227人，14.51%，省外247人，15.78%。

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学校就业措施

四川职业教育采访了招生就业部副主任徐伟新。他说，受国际国内经济形势下行压力和疫情防控双重叠加的影响，在毕业生就业形势极其严峻的背景下，学校研究判断形势，提前规划，做好制度保障，确保每位毕业生顺利就业。

抓早抓小抓落实

努力打下基础

在疫情防控规范化的背景下，学校提前研究判断形势。一方面，在促进2020届毕业生就业的同时，提前规划启动2021届毕业生就业，2020年4月制定工作实施方案，明确了2020年9月至学生毕业离校前夕，通过举办小规模、多频率的专场招聘会，扎实开展就业工作。同时，制定就业考核办法，明确考核指标，纳入相关部门年度绩效考核。确保机构、人员、场地、资金到位。

尽快启动企业调研

扩大就业渠道

2020年夏天，领导多次带领团队到用人单位调查毕业生就业情况，了解企业就业需求和毕业生工作晋升情况，详细掌握企业痛点难点，调整课程和就业服务，进一步拓宽就业渠道，与企业营造良好的互信互助氛围。

五级联动层层抓落实

扎扎实推进毕业生就业工作

学校依托党政主要领导、就业管理部门、二级学院、毕业班辅导员、毕业生个人五级联动机制，召开专题会议研究，全面控制全校就业进度，通过综合就业协会对学校就业工作进行总体分析，充分保障人力资源和财产，明确各部门职责，确保学校就业高效推进。召开一系列专题工作会议，分析二级学院、专业、班级的就业情况，发现问题，采取措施，跟进实施。

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就业指导工作的发展

供需联动加强职业教育

学校积极探索与用人单位共同培养学生的人才培养模式，充分考虑用人单位需要调整课程安排的专业知识结构。引入专业职业评价体系，使学生能够快速定位自己的潜在竞争优势。选拔33名相关教师参加就业指导培训，进一步建立专业、专业的就业指导服务教师。

重点帮助特定群体

解决最后一公里的问题

在举办5场综合招聘会的基础上，探索实施了6场分行业、分层次、分类的专项招聘会，共提供9300多个就业岗位。针对家庭困难、就业困难、身体残疾等毕业生，一对一帮助，建立个人帮助档案，真正实现就业意愿毕业生100%就业，就业补贴77万元，覆盖589人；对于晋升考试后仍有就业需求的毕业生，学校充分整合资源，邀请20多家优质企业考试后立即举办专项招聘会，动员毕业生及时改变观念，用心服务毕业生顺利就业。

分专业，分班克服就业问题

动态管理的灵活实施

针对就业率较低的班级和专业，组织逐一分析失业原因，组织聘会，逐一分析失业原因，提高相应专业的就业进度。

学校互补优势、资源共享、双赢发展的理念 就业 技术服务 10多个合作创新综合基地，加强与优质企业的合作，努力建立学生全生命周期的服务体系。打破区域限制，加强学校与省外相关地区政府和企业的合作，为相应产业的发展提供更多的专业技术人才。