对于《阿坝州鼓舞老师终身从教奖赏方法》的落实

一是重调研，推动老师部队开展。完结中小编和幼儿园教职工编制、双语老师、中小校园长部队等专项调研并构成调研陈述。二是促办理，推进教育水平提高。完结新一轮全州中小编岗位设置。施行乡镇校园与村庄校园结对帮扶的支教作业，全州共有 300余名乡镇老师到村庄校园支教。活跃施行第二轮“十年行动方案”对口支教和灾后重建对口援助省区对全州老师的对口支教作业。安排确定各类老师资格2350人。三是重投入，树立老师激励机制。拟定出台《阿坝州村庄老师支撑方案施行细则》，从师德建造、培育形式、弥补途径等8个层面提出了有力的政策措施。对于《阿坝州鼓舞老师终身从教奖赏方法》的落实，活跃开展调研作业，并构成调研陈述。四是强部队，配强老师人才部队。活跃探索老师招收的新机制，科学合理弥补老师，严把老师进口关。上半年，通过揭露查核招收高中、中职老师106名，其间双语老师30名（其间阿坝州籍29名）；五是强训练，推进老师本质提高。启动了“二、三类城市语言文字达标评价”作业，向各县（市）下达了评价规范和评价检验时刻。完结州级11个训练项目的招邀标作业。安排4300余人“国培方案（2016）”、村庄校长助力工程训练、双语骨干老师训练、长途网络训练等作业。

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