来源:人民日报
四川省仁寿县怀仁街火龙果基地王成清(左上)是一名返乡创业的农民工,他和当地人一起携带着新摘的火龙果。
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潘帅摄(人民视野)
贵州省黔西市玉垛镇拉土村医生华杰(右一)为村民检查。
郭长清(人民视野)摄
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浙江省湖州市五星区千山下村,农学家(中)指导农民做好稻田管理工作。
邓德华摄(人民视野)
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习平总书记指出“人才是振兴农村的关键。”“要推动农村人才振兴,优先发展人力资本,加强对农村振兴的人才支持”。
各地各部门大力推进农村人才振兴,完善体制机制,强化保障措施,引导各类人才下乡,促进专业人才服务农村,为全面推进农村振兴、加快农业和农村现代化提供强有力的人才支撑。越来越多的农村人才聚集和普及,农村发展更加活跃。
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教育培训成果丰硕,高素质农民成为产业振兴的生力军
如今,在陕西省宝鸡市凤翔区的苹果园里,红色的果实挂满了枝头。“这100亩果园刚刚结了100万个果袋,预计今年可结50万斤水果。”凤翔市玉嘉果业专业合作社社长王玉嘉高兴地介绍说:“我们凤翔苹果已入选国家名特优新农产品名录,大、色、甜、酸,非常好!”
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优良的凤翔苹果与良好的种植密切相关。如今,在凤翔,除了常用的套袋和修剪技术外,许多果农还学会了自己更新品种。一大批懂技术、懂管理的优质果农活跃在田间,打着凤翔苹果产业优质发展的旗帜。目前,全区已建成22万亩优质苹果基地,5万亩已通过绿果基地认证。
“过去,我们不懂技术。我们靠上天来种植苹果。一公斤水果只能卖七八美分。现在我们都知道,我们必须懂技术才能种植水果并致富。”米观桥镇竹园村果农苏小兵叹了口气。
为了给苹果插上科技的翅膀,王玉嘉从吉林农业大学毕业后毅然回国。他自学果树栽培知识,咨询果树专家和资深果农,通过实验探索出一套科学的种植管理模式。种植的苹果的质量和价格远远高于村里的“旧式”。2014年,王玉佳被认定为陕西省首批新型高级专业农民。
了解了这项新技术的王玉嘉认为,他怎样才能带领村民共同致富?“十三五”期间,农业和农村部大力实施高素质农民培养计划。作为区内农民果业的技术讲师,王玉佳自2016年起开始与当地农业广播电视学校合作,以自己的合作社为场所,培养高素质的农民。
王玉嘉擅长种植水果。果农们热衷于学习,上课认真听讲。下课后,王玉佳带学生到果园现场演示苹果种植技术。果农们拿起工具学习。
经过系统的培训,苏小兵也成为了一名高素质的农民。他采用双矮秆密植栽培技术种植优质水果。30亩果园平均每亩收入达1万元。过去不赚钱的苹果现在成了他家的丰硕果实。
截至目前,凤翔区已培养了7.2万名高素质农民。高素质农民群体已从培训班转移到田间,成为振兴农村产业的新力量。在陕西省认定的高素质农民中,近40%常年从事或从事农业先进科技知识传播,近15%从事农业社会化服务。
农村人才的培养是以教育和培训为基础的。据农业和农村部科技教育司相关负责人介绍,“十三五”期间,中央政府共投入91.9亿元,培养了500万高素质农民。目前,中国有1700多万高素质农民。下一步,农业和农村部将继续完善教育培训体系,完善政策体系,为农村振兴和农业农村现代化培养更多高素质农民。
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筑巢吸引了成群结队的鹅,越来越多的人才聚集在农村
浙江省杭州市余杭区大井山乡村国家公园拥有大面积的绿茶园。景山村村民张红岩经营的五峰山民宿位于大景山。
近年来,余杭农村发展状况越来越好。为将创新创业“活水”引入农村振兴,余杭区因地制宜,对茶艺师、茶艺师进行特色培训,为创客提供创业补贴,为创业项目提供担保贷款和折扣,为农村电商创业提供社会保障补贴和就业促进补贴。真金白银的支持,吸引了大批优秀人才回国创业。2016年,张红岩也加入了团队。
张红岩以敏锐的市场意识,决定深入景山茶文化,打造文化与旅游相结合的产业模式。在她的家中,游客不仅可以体验到具有浓郁茶文化的住宿,还可以参加景山炒茶、泡茶等活动。“生意越来越好。我每天都有精力做我喜欢的事。”张红岩满意地说。
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景山村村民马宽留学归来,选择回村创业。他探索了“农业+旅游+茶文化+文化创意”的发展模式。马宽展示了他新开发的文化创意产品,如帆布袋、马克杯和钥匙链。“这一系列文化创意产品去年一推出就很受欢迎。今年上半年,我的文化创意收入达到30万元。”
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越来越多的年轻人返乡创业,为景山村带来了人气和活力,为景山茶业注入了新的动力四川省农业广播电视学校所在地:从卖茶到弘扬茶文化,从发展旅游业到发展文化创意产业,2024年,景山茶叶平均每公斤售价达到800多元,总产值超过9亿元。许多茶农住在乡村别墅里。
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为了培养更多的农村创新创业带头人,2024年6月,农业和农村部等九部门联合发布了《关于进一步实施农村创新创业带头人培养的建议》,提出到2025年,要培养100多万农村创新创业领导人,基本实现农业重点县行政村全覆盖。
景山村是一个缩影。据农业和农村部农村产业发展司相关负责人介绍,自实施农村振兴战略以来,出台了支持和鼓励创新创业的政策措施。大批人才已返回农村创业。越来越多的资本、技术等生产要素向农村集聚,为农村振兴注入了强劲动力。2024年,创新创业人员回国1010万人,同比增长18.8%。下一步,农业和农村部将继续搭建创业平台,加强创业指导,培养更多创业者,大力推进农村创新创业。
建立健全制度机制,培养、引进、使用好农村人才
37岁的李二潘是河南夏邑森森木业有限公司董事长。年初,在洛基乡胜利东村“两委”换届选举中,他以大量选票当选为村党支部书记和村委会主任。
李二潘从办工厂到当村干部,并不容易。
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去年1月,他当选村委会委员后,乡镇党委、政府开始注重培训,老党支部书记袁平伟携手帮助、指导他。“在过去的一年里,我逐渐学会了处理各种村务,为老百姓服务。现在我基本上适应了我的新角色。”李二潘说。
为了建设一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,夏邑县实行“四步培训法”:把农民培养成高素质的农民,把高素质的农民培养成党员,把党员培养成村干部,把优秀的党干部培养成村党支部书记。
各地创新体制机制,加强政策支持,努力为农村引进更多人才。
每当王曦医生去诊所时,重庆市武隆区中医院的诊室前就会排起长队。
王Xi是山东济南人。2024年5月,他临时出任武隆区中医医院副院长,开展配对帮扶。王neneneba Xi去偏远山村免费诊所,白天接待大量患者,晚上在家免费治疗。他还通过指导、教学和帮助等方式帮助山区医生提高级技术职称能和服务水平。当地有许多风寒和关节痛患者。王羲采用针灸、推拿、特灸等中医治疗方法,疗效好,省钱,深受群众欢迎。
在日夜忙碌中,帮助过期了。2024年,武隆区将引进急需的高层次人才王Xi,并将根据具体情况进行专项审批和讨论。9月,王neneneba Xi作为武隆区中医医院副院长兼针灸推拿科主任与家人安顿下来。
熟悉的工作环境和良好的执行平台使王Xi展示了他的才能。除了做好日常工作外,他更注重培养更多的基层医生。目前,他已培养出89名懂针灸的学徒,他们都开始独立看病。“如果我再培养一个学徒,基层的医疗水平就会提高,村民生病时的痛苦就会减少。”王Xi自信地说。
要振兴农村人才,制度机制的建立和完善是保障。年初发布的《中共中央、国院关于实现巩固和扩大扶贫成果与农村振兴有效衔接的建议》明确提出,要在扶贫期间继续实施各项人才智力支持政策,建立健全引导各类人才为农村振兴服务的长效机制。
各地各部门继续夯实农村人才振兴的制度基础。在人才培养方面,有计划地从县级以上机关选拔有发展潜力的年轻干部到乡镇任职或临时任职;在人才引进方面,逐步建立城市医生、教师、科技、文化等人才定期服务农村的制度,完善激励机制,鼓励人才流向困难地区和基层;在人才使用方面,要建立教师、医务人员等县级专业人员的综合使用制度。