到2024，四川省有81所高职院校这81所高校在办学理念和技能培养上都有自己的特色。在这方面，四川职业教育网推出第六届四川职业学院就业质量美誉度学院系列活动，帮助您从对口率和满意度等方面深入了解各高校。最后，您将投票选出具有最佳就业质量声誉和毕业生满意度的学校。等待您选择哦
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四川邮电职业技术学院
01
学校简介
四川邮电职业技术学院成立于1956年，是经四川省人民政府批准的公办高职院校。它是中国西部第一所独立的邮电高职院校。
广元职中学校国家骨干高职院校国家优质高职院校国家“双高”计划建设单位四川省本科职业教育人才培养改革试点单位火箭军武警部队定向培养中士学院
2024，该校有1985名应届大学毕业生。截至2024 8月31日，通过“全国高校毕业生在线签约及毕业目的地报名平台”签约报名，高校毕业生就业率超过95%，初始就业率和就业质量与2024年和2024年同期相比呈现“逆势增长”现象，位居四川省同类高校前列。
02
2024毕业数据
一般概述
2024毕业生总数为1985人四川邮电职业技术学校；其中男生1187人，女生798人。
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就业行业分布
就业单位的行业主要分布在“信息传输、软件和信息技术服务业”（30.10%）；其次是“军队”（10.93%）；三是“批发零售”（10.80%）；上述数据不包括17.43%的“升学”学生。
就业的区域分布
2024学校有1565名毕业生（专科）已“签订就业协议”，其中成都1091人，占69.71%，省内227人，占14.51%，省外247人，占15.78%。
03
北华大学职业技术学院
学校就业措施
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四川职业教育采访了四川邮电职业技术学院招生就业处副处长徐伟新。他说，在国际国内经济形势下行压力和疫情防控双重叠加下，在毕业生就业形势极其严峻的背景下，学校研究判断形势，提前制定计划，做好制度保障，确保了每一位毕业生的顺利就业。
注重早期实施和小规模实施
努力打基础
在疫情防控常态化的背景下，学校提前研究判断情况。一方面，促进2024名毕业生就业，同时，计划提前开始2024毕业生就业。2024年4月，制定了工作实施计划，明确从2024年9月至学生毕业离校前夕，将扎实开展就业工作，举办一系列小规模、多频率的专业招收会。同时，制定用人评估办法，明确评估指标，并纳入相关部门的年度绩效评估。确保“机构、人员、场地和资金”到位。
尽快启动企业研究
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拓展就业渠道
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2024年夏天，四川邮电职业技术学院学校领导多次带领团队到用人单位调研毕业生就业情况，了解企业就业需求和毕业生工作升迁情况，详细了解企业的痛点和难点，调整课程和就业服务，进一步拓宽就业渠道，营造与企业互信互助的良好氛围。
五级联动，各级落实
扎实推进毕业生就业
学校召开专题会议，研究控制全校就业工作进展情况。学校依托党政主要领导、就业管理部门、二级学院、毕业班辅导员和毕业生个人五级联动机制，通过全面分析就业工作会议，安排学校就业工作，在人力和财产方面提供了充分的保障，明确了各部门的职责，确保有效推进学校的就业工作。召开一系列专题工作会议，分析二级学院、专业、班级就业情况，找出问题，提出办法，跟踪落实。
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04
就业指导的实施
加强职业教育的供需联动
学校积极探索与用人单位联合培养学生的人才培养模式，充分考虑用人单位所需的专业知识结构，调整课程安排。职业生涯评估体系的引入，使学生能够快速定位自己潜在的竞争优势。选择33名相关教师参加就业指导培训，进一步建设一支专业的就业指导服务教师队伍。
针对特定群体的关键帮助
解决最后一公里问题
在举办5场综合性招收会的基础上，探索实施了6场按行业、级别、类别划分的专项招收会，共提供9300多个就业岗位。针对家庭困难、就业困难、身体残疾的毕业生，建立一对一帮扶和个人帮扶档案，真正实现有就业意向的毕业生“百分之百就业”，就业补贴金额达到77万元，覆盖589人次；对于“大学转本科”考试后仍有就业需求的毕业生，学校充分整合资源，在考试后立即邀请20多家优质企业举办专项招收会，动员毕业生转变观念，及时求职，用情感和心灵服务毕业生。
按专业和班级解决就业问题
灵活实施动态管理
对于就业率较低的班级和专业，通过逐一分析失业原因，组织优质企业在特定班级开展招收会，提高了相应专业的就业进度。
学校秉承“优势互补、资源共享、共赢发展”的理念，在人才培养、产业发展、技术研发等方面建立了10多个“实习+就业+技术服务+协同创新”的综合基地，加强与优质企业合作，着力构建“学生生命周期”服务体系。打破区域限制，加强学校与省外相关区域政府和企业的合作，为相应产业的发展输送更多的专业技术人才。
